元介護福祉士ナックルの情報ブログ

今回は、あまり知っている人少ないかなぁと
思って、施設でパートとして働くにあたって
少しでも時給を上げて働く方法をご紹介します！

 

 

少しでも、50円でも100円でもどうせ働くなら
多くお金をもらえたら嬉しいと思いませんか？

 

時給が上がるということは
その分、自分の時間が増えると
いうことですし、お子様が
いる人など、家族で過ごす時間も
増えるということです。

 

特に今の介護現場というのは
人手不足で、重宝される時代です。

 

なので、少し視点を変えるだけで
時給をアップさせることが出来ます。

 

 

特に！！

介護福祉士を持っている人は、
施設側からも大切に扱われます。

 

大切に扱われる理由は2つあります。

 

1,処遇改善加算

介護福祉士を多く雇うと、
施設に処遇改善加算金というものが
入ります。

つまり、施設や介護事業所は
儲かるということになり、
あなたに時給を高く払うことが
出来ます。

 

 

2,介福を持っているということはそれなりに動ける

まったくの初心者よりは
断然動けるのが介護福祉士。

これは当然と言えば当然ですね。
こんな感じで特に介護福祉士を持っている
方は、かなり有利になります。

 

で、ここからが本題。。

 

どうやって時給を上げるのか？
というと・・・

 

 

それは・・・

 

 

パートで働く場合。

直接働かない！！

ということです。

 

つまり・・・

「派遣で働く！！」

ということですね。

 

 

これは、介護福祉士を持っていても
無資格であってもです。

 

 

派遣で働くのと、直接そこの施設のパートで
働くのとでは、時給に差が生まれています。

 

 

業務内容は、同じで時給に差があるのって
おかしくないですか？

 

たしかに、派遣で働くのは切られるリスクは
上がります。

 

 

しかし、今の時代どこの施設もほとんどの
場合、人手不足なんです。

 

あなたが、普通に上司のいうことを
聞いて普通に働けば、切られることは
まずないと思います。

 

もし仮に、切られるのであれば、
派遣どうこうの前に、その人の働き方に
問題があるということです。

 

 

派遣社員には色々メリットは多いと思います。

 

 

メリットその１ 時給

時給が普通のパートさんと比べて高い場合が
ほとんどです。

なぜかという説明は長くなりますので
省略します。
 

 

メリットその２　働く環境を選べる

当然、その時の募集の状況にもよりますが、
働く環境をコーディネーターに相談し
条件にあったところを紹介してくれます。

例えば・・・
土日は休みたいとか
週３回出勤にしてほしいとか
車通勤したいとか

まあ、条件が多すぎると
該当するところが少なくなるので
これだけは譲れないというところを
相談するのが良いと思います。
 

 

メリットその３　合わないと思ったら契約解除はすぐにできる

引き止められる場合もありますが、
働き先とあなたの間に、派遣会社が挟まっていますので
言いにくい場合でも、派遣会社を通じて
契約解除をすることが出来ます。
 

 

 

 
では、実際にどこの派遣会社に相談すればいいのは？
ってことですが、私が調べた限りでは、

ここです。

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