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介護職員ですが、同僚に嫌われています・・・ 人間関係の極意を解答!!

今回はお悩み相談的なご質問を頂きました。

このような悩みをお持ちの方は
非常に多いように思いましたので
シェアさせて頂きます。

あくまで私の考え方です。

人間関係のプロではないのでその辺はご了承下さい。

 

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質問内容

初めましてナックルさん、○○と申します。ナックルさんのブログ、介護福祉士受験の時に
良く拝見させて頂いておりました。私は、某介護施設で働いていますが、
最近仲良くしていた同僚が少しおかしく
前みたいにプライベートで食事にいくとか
もなく、私が来ると去るみたいなことを
繰り返すようになり、嫌がられているようです。

どうすればよいでしょうか?

人間関係をうまくいく方法があれば
アドバイス頂ければと思いメールさせて
頂きました。

まあ、私も女なのですが、介護現場は
女が多い職種ですので仕方ない部分も
あるのかな?と思っています。

私自身も人間関係に悩んだ時期がありまして
そういったセミナーや、本などを読んで
勉強しました。

 

 

人間関係がうまく行く方法

ざっくりいうと
「受け取ると与えるのバランス」
これが重要かなというゆうに思います。

 

これは、
物の貸し借りや金銭面だけではなく、

 

 

例えば・・・

 

 

自分が愚痴を言ったとします。

 

 

そうすると相手にも愚痴ってもらう。

みたいな感じで、

 

いわば、シーソーみたいな感じですね

m

どちらかが一方的に偏ってしまうと
人間関係は破綻してしまうよということが
本質かなと思います。

 

なので、あなたが気付かない内に
「受け取ると与えるのバランス」が崩れて
しまったということが本質的な原因
なのかもしれません。

 

相手の方が何が嫌であなたのことを
避けているのかわかればよいのですが、
出来るなら「話し合いの機会を持つ」
ということが重要かなと思います。

 

食事にいくような仲だったということなんで
相手の方もあなたのことを本質的には嫌いではない
ということが言えると思います。

 

まあ、いきなり「話し合え!!」って言われても
なかなか出来ることではないと思います。

 

 

ですので、少し時間をおいて
話し合いの機会を設けてみる
といった感じで良いのではないでしょうか?

 

5つの興味

人には5つの興味があると言われています。

1、人

2、物

3、場所

4、行動

5、情報

このどれかに偏りがあります。

なので、話している相手がどこに興味があるのか?
これを見抜いて話すと、相手は気持ちよくなってくれます!!

 

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