ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介
ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介

ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介
ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介 ここに自己紹介
その中の社会保障にかかるテーマの一環として、
「ケアプラン作成」
の給付適正化が取り上げられました。
これにより、
「ケアマネジメントにかかる利用者負担の導入」
が視野に入ったことになります。
簡単にいうと
今はケアプランの利用者負担は0円なので
ちょっと利用者からも料金を頂こうよ~
っていうことですね。
これを導入した場合、どのような影響が出るのか?
さまざまな意見が出ていますね。
「今まで無料で付き合ってくれていた」というケアマネに対し、
新たに料金を支払うということで
両者の関係性に微妙な変化が生まれやすくなるのでは?
という意見がありますが、
最初はいろいろ文句言われることもあるかとは
思いますが、最初だけなんじゃないの?
って私は思います。
文句しか言わない人にあわせても
仕方ないし・・・
まあ、結局
「ケアプランは自己負担かかる」
ということがあたりまえになれば
普通になってくるのではないかと。
「昔はケアプラン、タダだったんだよ~」
って時代が来ると思います。
あと、
「金もらったら関係に微妙な変化が生まれる」って笑
これは単なるそのケアマネの
力量不足なんじゃない?
と思います。
お金を利用者側からももらうことで
今まで以上に
「利用者さんのために一生懸命頑張ろう」
と思う層もいると思うし、
「ケアマネの給料も
同時に上がらないと文句言われて終わり」
とおもう層もいるでしょう。。
圧倒的に後者が多いか・・・
そのほかにも
・ケアマネの仕事が増えそう
・専門性向上・スキルアップの必要性あり=更新研修の時間拡大・費用増になるのではないか?
・やはり、金払っている以上は「客だぞ!」という利用者が増えそう。
・そもそも、「公正中立」を前提としたケアマネジャーの存在が自己負担0というきっかけとなったのに・・・
などの意見があります。。
この自己負担導入が現実的になれば
ケアマネの仕事量は間違いなく増えるかと
思います。
あと、自分が思ったのは
「未収の人」はどうなるのか?
ということ。
「ケアプランの料金を未収ですので
ケアプランは立てれません」
とはいかない。
払い損のシステムだけは
絶対ダメだと思います。
介護福祉士に最短で合格する方法
カテゴリー:介護支援専門員 (ケアマネ)