元介護福祉士ナックルの情報ブログ

介護福祉士って月8万円あがるんですか？
というお問い合わせを頂きましたので
お答えさせていただきます。。

政府が介護離れをおそれ、
約１０００億円？ぐらいの財源を投入し、
決定された
「介護福祉士に平均して月額８万円相当の賃上げ」
を行うと言っているのですが・・・

ハードルが高すぎる！！

今回の月８万円もらえる条件としては
「介護福祉士＋勤続年数１０年以上」
です。

「ハードル高くね？」
と思いませんか？

はっきり言ってこの条件だと
もらえる人は介護職員の約５％。
残りの９５％の人には関係ない話し。

この改正で勤続年数５年の人が
「あと５年働こう」
と思えるのか？

スパンが長すぎて現実的でない。

そして、新たに人材を確保しようとしたときも
「介護職は１０年働いたら給料８万円上がるから
介護職になろう！！」
って思う人います？笑

これも数字が伸びるようには思えない。

介護職員が平均して勤続する年数は
「６年」。

だったら、
１００歩譲っても
「６年以上」
にするべきではないでしょうか？
(まあ、それだと１０００億円では
足りないんですけどね)

それとか
３年以上はいくら
５年以上はいくら
とかにしないと意味がない。

これだと
結局長くやっている
施設リーダーやサ責が
もらえるだけ。

意味があんの？
とどうしても思ってしまいます。

そして、その８万円も結局は
一回事業所の手元にわたり、
事業所が渡すかどうかを決める。

これは、なんらかの理由で
「ピンハネ」
する事業所も多くなると思います。

介護福祉士を受験する人は減っている

介護福祉士を受験した人は
2015年度　16万919人
これに対し、
2016年では７万9,913人とたった
１年で約半数減になってます。

これはご存知の通り、
「実務者研修」
の影響です。

こうなるのは
「実務者研修」導入するときに
わかっていたこと。

実務者研修を導入しただけで
介護福祉士の質は本当に上がったのか？

質が上がってないんだったら
実務者研修なんて時間と金の無駄だと思います。

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そもそも介護職は現場に出て
経験を積むものだと思います。

自分自身も当時の「ヘルパー２級」を
とりに行きましたが、はっきりいって
なんにも現場で習ったことが出来なかった。

例えばシーツ交換とか・・

現場で何回も何回もシーツを変えて、
仕事帰ってきて、事務所でめっちゃ練習しました。

こうやってスキルというのは
積み上がっていくものであって
研修が全く意味がないとまでは
言いませんが、現場の積み重ねの
方が重要だと思います。

利用者さんに対しても同じ。
いろいろな人も見て自分自身で
学んで吸収していかないと
実力は身に付かない。

医者がメスを握らずに
勉強していてもオペの
技術は身につかないのと同じ。

実務者研修導入はあきらかに受験者数減らしただけで
大失敗だと思います。

てか、やる前からわかってたよ～
って感じです。

で、今回の改正で
「受験者数は多くなるのか？」
というとほとんど変わらないと思います。

２０１９年の１０月かららしいので
それまで皆さん
「同じ事務所で１０年」働いて
月８万円目指しましょ～笑笑笑

 
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